Отримання дозволу на працевлаштування іноземця в Україні

Юридична компанія «Мегаполіс» пропонує допомогу фізичним особам та організаціям, які є іноземними суб'єктами, в оформленні дозволу на роботу в Україні, а також надає пов'язані з цим консалтингові послуги.

Іноземці, які приїжджають в Україну для офіційного працевлаштування на території країни, мають насамперед отримати дозвільний документ, який дає право працювати в державі. Окрім цього, дозвіл на працевлаштування в Україні дозволяє закордонному гостеві не працювати на території країни, а й згодом оформити тимчасову посвідку на проживання. За відсутності мігранта такого паперу його роботодавець може бути оштрафований.

В останні роки міграційне законодавство України дедалі посилюється, запроваджуються нові фінансові санкції, але незважаючи на це кількість мігрантів, які працюють у країні без оформлення дозвільного документа, значно перевищує кількість офіційно працюючих іноземців.

Дехто плутає дозвіл на працевлаштування в Україні з тимчасовий дозволом на проживання, вважаючи їх одним і тим самим документом. Однак це не так. Дозвіл на роботу є первинним документом, і лише після його отримання можна оформити тимчасовий дозвіл на проживання. Ще одним важливим уточненням є таке: мігрант зможе перебувати в країні лише той період, на який видано дозвіл на працевлаштування. Якщо термін дії дозволу на працевлаштування закінчився, тимчасовий дозвіл на проживання автоматично стає недіючим. У такому разі дозвіл на працевлаштування можна продовжити ще на 1 рік і закордонний громадянин зможе продовжити офіційно працювати в Україні.

Згідно з останніми змінами українського законодавства дозвіл на працевлаштування видається як фізичним особам, зокрема підприємцям, так і компаніям. Однією з новацій став поділ іноземців на категорії. Роботодавець отримує дозвільний документ, якщо інші правила не встановлені міжнародними договорами, обов'язковість яких встановлена Верховною Радою України.

Дозвіл на працевлаштування видається наступним особам:

• відрядженим іноземцям;

• внутрішньокорпоративним цесіонаріям;

• мігрантам та особам без громадянства, які оформлюють статус біженця або потребують додаткового захисту.

До особливої категорії іноземних громадян та осіб без громадянства, які мають можливість оформити дозвіл на роботу в Україні, належать:

• високооплачувані майстри;

• працівники, які мають творчу професію;

• спеціалісти у сфері IT;

• випускники вищих навчальних закладів, які перебувають у першій сотні світових рейтингів та включені Кабінетом Міністрів України до спеціального списку;

• засновники, учасники, контролери (бенефіціари) створеної в Україні юридичної особи.

Оформляти дозвіл на працевлаштування не потрібно наступним зарубіжним підданим:

• які мають постійне місце проживання в Україні;

• працівникам ЗМІ, авіаструктур або службовців на іноземному флоті;

• професійним спортсменам, митцям, артистам;

• співробітникам аварійно-рятувальних служб;

• релігійним служителям;

• зайнятих у міжнародних проектах з надання техдопомоги;

• працівникам державних ВНЗ. Співробітники представництв іноземних організацій працюють в Україні за службовою карткою.

Згідно з раніше чинною правовою нормою було необхідно подати відомості про вакансію за відповідною формою до територіального центру зайнятості та зберігати їх актуальність протягом півмісяця. Нині це правило скасовано. Отримавши дозвіл на працевлаштування, роботодавцю надається 3 місяці на укладення трудової угоди. Копію договору наймач має надіслати до Київського міського центру зайнятості протягом 10 днів після прийому іноземного працівника.

На розгляд про оформлення дозволу на працевлаштування встановлено такі строки:

• про видачу – тиждень;

• про продовження, внесення змін – 3 дні.

Згідно з новими правилами дозвіл на працевлаштування видається на період: до півроку, від шести місяців до року, а для особливих категорій мігрантів – від року до трьох років.

Послуга дозвіл на працевлаштування

Юристи компанії «Мегаполіс» надають послуги, у тому числі консультаційні, іноземним громадянам та організаціям у підготовці документів для отримання дозвільного документа на роботу в Україні. Наші фахівці порадять клієнту, які папери потрібно подати і в якому закладі їх взяти. Окрім роз'яснень наші юристи можуть взяти всі турботи на себе та повністю супроводити процес отримання дозволу, значно заощаджуючи Ваші нерви та час.

Юристи компанії «Мегаполіс»:

1. Проконсультують із будь-якого питання національного законодавства.

2. Роз'яснять нюанси та тонкощі міграційних правил та процедур.

3. Вирішать питання та проблеми клієнта в найстисліші терміни.

4. Чесно та прозоро оформлять усі необхідні документи.

5. Допоможуть отримати дозвіл на працевлаштування та тимчасовий дозвіл на проживання.

6. Підійдуть індивідуально до кожної ситуації.

7. Збережуть повну конфіденційність.

7 днів

2900грн.

+ держ. мито

Термін дії дозволу на 6 місяців – 3 842 грн.

Термін дії дозволу на 1 рік – 7684 грн.

Термін дії дозволу на 3 роки – 11 526 грн.

1Чи можна мені не оформлювати дозвіл на роботу, якщо я маю постійний дозвіл на проживання? Чи потрібно отримувати якийсь папір?
Дійсно, у вас немає необхідності кудись звертатися. Іноземні громадяни з посвідкой на постійне проживання мають право на офіційне працевлаштування нарівні із резидентами України.
2Не уклалося, чи є зв'язок між тимчасовим посвідкою на проживання та дозволом на роботу. Чи можна оформити лише один із документів чи обидва обов'язкові?
Дозвіл на роботу – це спосіб легально працевлаштуватися в Україні, тоді як тимчасовий дозвіл на проживання дає право перебувати у державі на законних підставах. Насамперед потрібно отримати дозвіл на роботу і лише після цього можна оформити другий документ.
3На кого покладено обов'язок оформлення паперів?
Отримати дозвіл на працевлаштування має наймач.
4Чи можливо отримати всі необхідні папери, не виїжджаючи зі своєї країни?
Так, така можливість передбачена. Майбутній роботодавець може оформити дозвіл та надіслати його мігранту за допомогою пошти.